冶金工业提前退休工种范围表(焦化)硫铵饱和器工是特殊工种吗

1、冶金工业提前退休工种范围表（焦化行业）的硫铵饱和器工不是特殊工种，在冶金工业提前退休工种范围表中没有查到。

2、亲，这个不属于，不过你要是饱和器工或者硫酸铵泵工就属于了。

3、硫铵工段（喷淋式饱和器生产硫铵）由脱硫及硫回收工段送来的煤气经预热器进入喷淋式硫铵饱和器上段的喷淋室，在此煤气与循环母液充分接触，使其中氨被母液吸收，然后经硫铵饱和器内的除酸器分离酸雾后送至洗脱苯工段。

特殊工种名录

1、特殊工种具体名录如下： 电工作业：包括发电、送电、变电、配电工，以及电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。 金属焊接、切割作业：涵盖焊接工，切割工。 起重机械作业：包括起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。

2、特殊工种证有电工证，锅炉证，爆破证等，特殊工种的具体名录：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械作业。

3、特殊工种的具体名录：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 企业内机动车辆驾驶。

4、国家特殊工种名录明细如下：电工作业，指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。焊接与热切割作业，指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业）。

特殊工种退休人员有什么补助,特殊工种退休有什么条件?

特殊工种退休补贴标准 特殊工种正常退休，企业无需给予补助。企业职工退休已经社会统筹，无论什么身份的职工，退休后用人单位从法律上无需承担另行补偿和管理责任，没有法律规定企业需要给特殊工种补助。

公司未报备有毒有害工种导致员工不能办理提前退休时，员工可要求赔偿；特殊工种退休工作年限为累计计算，不需连续；特殊工种退休审批程序严格，用人单位需制订方案并经过多级审核批准；对未如实申报特殊工种年限的用人单位，社保中心可追回已支付养老金。

首先，特殊工种退休人员在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的情况下，可以按月领取基本养老金。这笔养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，数额将根据个人缴费情况、工作年限、工资水平等多个因素综合确定。

首先，特殊工种在我国有明确规定，实行目录制，人员从事的工种必须符合政策规定的目录范围才能称为特殊工种，不能使用特殊工种退休制度。大致说来，从事有毒有害工种8年、从事井下、高低温工种9年、从事高空特别是重体力劳动工种10年的，可以适用特殊工种退休（养老保险缴费年限需满15年）。

...行业的气割工可不可以提前退休。钢厂行业的气割工是不是特殊工种

钢铁行业的气割工不是特殊工种，不能提前退休。在“冶金工业提前退休工种范围表 专业：钢铁”中没有查到，所以不是特殊工种。是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。

钢铁行业的气割工不是特殊工种，不能提前退休。在“冶金工业提前退休工种范围表 专业：钢铁”中没有查到，所以不是特殊工种。是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。

是特殊工种。气割工是一种特殊的工种，需要经过专门的培训和获得相应的资格证书才能从事相关工作。气割是一项具有特殊技术要求和风险的工作，涉及到高温、高压和危险化学物质的使用。气割工需要掌握安全操作技巧、了解材料特性和切割原理，并且需要遵守相关的安全规范和操作规程。